Bạn Có Quyền Được Phàn Nàn Về Vấn Đề Gì Tại Nơi Làm Việc?

Bạn có thể phàn nàn về bất kỳ vấn đề phi pháp gì đã xảy ra tại nơi làm việc hay trong phạm vi công việc. Dưới đây là một số ví dụ cho những hành vi phi pháp mà người nhân viên có thể khiếu nại:

• • Chủ không trả lương đầy đủ hoặc đúng hạn
  • Chủ không trả lương overtime
  • Chủ ăn cắp tip
  • Nhân viên không được nghỉ giải lao mà không bị làm phiền
  • Công ty vi phạm luật hành nghề
  • Môi trường làm việc nguy hiểm
  • Bạn bị cấp trên quấy rối
  • Đồng nghiệp của bạn bị quấy rối tại chỗ làm
  • Chủ lao động ép bạn ký giấy không mở cơ sở riêng hoặc đi làm cho đối thủ cạnh tranh
  • v.v.

Khi bạn phàn nàn về những vấn đề như trên, luật California bảo vệ quyền được khiếu nại mà không bị trả thù hay đuổi việc. Trong trường hợp bạn bị chủ lao động hoặc cấp trên trả thù sau khi khiếu nại chính đáng thì luật California sẽ cho bạn quyền được bồi thường cho những tổn thất về kinh tế và tinh thần mà bạn phải chịu. Để biết chắc rằng bạn có thể được bảo vệ hay không sau khi khiếu nại, bạn nên nói chuyện với một luật sư chuyên về luật lao động trước khi bạn gửi khiếu nại tới chủ lao động.

Làm Sao Để Nhận Biết Rằng Bạn Đã Bị Chủ Lao Động Trả Thù?

Có hai dạng trả thù. Loại thứ nhất là khi chủ lao động hoặc cấp trên làm một hành động vô cùng quá đáng để trả thù hoặc chèn ép bạn như là đuổi việc, cắt giờ, trừ lương, la mắng bạn nặng nề, hoặc làm nhục bạn bằng những hành động khác. Loại trả thù thứ hai là khi họ làm những hành động nhỏ hơn nhưng làm dai dẳng từ ngày này qua ngày khác ví dụ như không cho bạn làm tăng ca, lắp camera hoặc cho người dòm ngó canh chừng bạn, gây khó khăn cản trở bạn làm việc hiệu quả, v.v.

Phải Làm Gì Khi Bạn Bị Chủ Lao Động Trả Thù Sau Khi Lên Tiếng Về Hành Động Phi Pháp?

Bạn cần liên lạc ngay với một luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực luật lao động để họ bảo vệ quyền lợi của bạn. Tuyệt đối không tự ý nghỉ việc hoặc ký bất kỳ giấy tờ gì mà công ty đưa nếu chưa nói chuyện với luật sư. Nếu bạn đã bị đuổi việc, bạn cần phải liên lạc với một hãng luật chuyên về luật lao động ngay lập tức để luật sư giúp bạn lấy bồi thường cho việc bạn bị đuổi việc vô lý.

Gọi số 714-592-2000 để tìm hiểu về quyền lợi của bạn. Chúng tôi giúp người nhân viên lấy bồi thường do hành động phi pháp của người chủ hoặc bồi thường tai nạn lao động.